Personel arama kriterleri

(İhtiyaç duyulan personelde aranacak nitelikler işveren tarafından iş ilanı öncesi tespit edilir. Aşağıda belirtilen her bir bölümden ilgili kriterler seçilerek, tanımı girilir.)

1. Mesleki yetkinlik

o Mezun olduğu yüksek okul
o Yüksek lisans, doktora
o Ek eğitim seminerleri
o Bilgisayar kullanma,
o Aranan yabancı dil
o Kullanılan diğer metod, teknik vs.

2. Mesleki deneyim

o Üstlenilen projeler (projelerdeki konumu, alınan sonuçlar)
o Tamamlanan mesleki gelişim seminerleri
o Yurtdışında mesleki deneyimleri
o Akademik çalışmalar

3. Anlayış ve kavrama özellikleri

o Farklı disiplinler arasındaki irtibat kurabilme yeteneği
o Analiz yeteneği
o Hızlı kavrama ve duruma müdahil olma
o Konuşma

4. Kişisel özellikler

o Başvurduğu işe yaklaşımı
o Kendini algılayış şekli: Güçlü ve zayıf yönleri ile kendini tartabilme yeteneği
o Motivasyon nedenleri
o Mesleki eğilimi

5. Sosyal özellikler

o Başkaları ile olan iletişimi
o Grup içi davranışları
o Başkalarının davranışlarını algılama, yargılama
o İşbirliği yeteneği, grup çalışmasına açıklık
o Rekabetçi tavrı

6. Metod kullanma yetkinliği

o Çalışma metodları
o Çalışma metodları nasıl seçtiği
o Kendi metodlarını oluşturma, eleştirme, iyileştirme

7. Yüklenecek sorumluluk

o Bireysel?
o Grup başarısına odaklı?

8. İş üstleneceği görevler

9. Önerilecek azami ücret