Mülakat aşamaları
1. BÖLÜM: Mülakata giriş
Amaç: Başvuru sahibinin
heyecanını yatıştırmak
1.1 Selamlama, tanışma
· İsminizi öğrenebilir
miyiz?
· Sizlere içecek olarak ne
ikram edebiliriz?
· Nereden geliyorsunuz? Şehir
dışından mı?
· Aslen nerelisiniz?
· Şirketimize ulaşım kolay
oldu mu?
1.2 İlan hakkında sorular
· Bu açık iş pozisyonundan
nasıl haberdar oldunuz?
· İş ilanımızı nasıl
buldunuz? Size hitap etti mi?
· Bu işe ilginizi çeken
nedir?
2. BÖLÜM: Mülakat
Amaç: Başvuru sahibinin işe
uygunluğunun tespit edilmesi
2.1 Başvuru hakkında
· Neden bize başvurdunuz?
· İşten beklentileriniz
nelerdir?
· Son iş değişikliğindeki
beklentileriniz ne olmuştu?
· Bu beklentileriniz
gerçekleşti mi?
· Şirketimizin bu
departmanı hakkında bildikleriniz nedir?
2.2 Kişilik özellikleri ve kendini
tanımlaması
· Kişiliğinizi nasıl
tanımlarsınız?
· Çevreniz sizi kişilik
bakımından nasıl biri olarak tanıyor?
· Güçlü olduğunuz alanlar
nelerdir?
· Zayıf olduğunuzu
düşündüğünüz alanlar hangileridir?
· Eleştiri ve övgü sizi
nasıl etkiler?
· Çok başarılı olduğunuz
görevleri/projeleri kısaca belirtiniz.
· Bugüne kadar sizi iş
hayatında etkileyen en olumsuz olay neydi?
· Mesleki tatmin için
açınızdan önemli olan nedir?
· Bağlı olduğunuz üstün
hangi davranışı sizin için katlanılmaz olur?
· Bağlı olduğunuz son
üstünüzü nasıl karakterize edersiniz?
· Diyelim ki, şirket
yönergesinde nasıl hareket edileceği belirtilmeyen bir sorunla karşılaştınız,
nasıl karar verirdiniz/davranırdınız?
2.3 Mesleki hedefleri ve iş motivasyonu
· Mesleğinizdeki hedefler
nelerdir?
· Önümüzdeki 3 – 5 sene
için hangi faaliyette bulunmak istiyorsunuz?
· İş esnekliğiniz ne
ölçüdedir? İş seyahatlerine, fuar katılımlarına, seminerlere refakat edilmesine
vs. ne ölçüde açıksınız?
· Şirketimize bağlı ve
başka bir şehirde bulunan işletmemizde çalışmayı kabul eder misiniz?
· Sizin için başarı nedir?
· Mesleki eğitiminiz
açısından hangi önlemleri uygun bulurdunuz?
· Mesleki faaliyetiniz
dışında, diğer eğitim programında yer aldınız mı?
· Şu anda devam ettiğiniz
herhangi bir mesleki eğitim programı var mı?
· Mesleki gelişiminiz
açısından hangi uzmanlık dallarını tercih edersiniz?
· Mesleki eğitim almak
istememeniz hangi nedenlere dayanıyor?
· Başka bir disiplinde
farklı bir eğitim almakla ilgileniyor musunuz? Evetse, hangi alanda?
2.4 Meslek ve eğitim
· Üniversite eğitiminiz
esnasında hangi derslere katılmaktan hoşlanırdınız?
· Hangi derslerde
olağanüstü başarılı oldunuz?
· Hangi derslerde
zorlandınız?
· Eğitiminizi hangi
alanlarda yoğunlaştırdınız?
· Nerede ve ne kadar süre
eğitim aldınız?
· Üniversite eğitiminizi
neden yarıda kestiniz/değiştirdiniz?
· Özgeçmişinizdeki bir
dönem hiç bir eğitim/mesleki faaliyeti gözükmüyor, nedeni?
· İşyerinizi sıklıkla
değiştirme nedeniniz neydi?
· Bireysel mi, yoksa ekip
çalışmasını mı tercih edersiniz? Neden?
· Son çalıştığınız yerde
beğendiniz/beğenmediğiniz durum neydi?
· „Çalışma“nın sizin için
anlamı nedir?
· Planladığınız hedeflere
ulaşabildiniz mi?
2.5 Ailevi durumu
· Evli misiniz?
· Çocuklarınız var mı? Kaç
yaşındalar?
· Eşiniz çalışıyor mu?
· Boşandıysanız,
çocuklarınızı siz mi büyütüyorsunuz?
· İkametgah adresiniz
işyerimize uzak mı? Ulaşımınız nasıl olacak?
· Sağlık durumunuz nasıl?
(örn. özürlü olma durumu)
· İçki, sigara kullanıyor
musunuz?
· Ehliyetiniz var mı?
2.6 İş deneyimi
· Ana görev alanlarınız
neler oldu? Çalışma tarzınız nasıldı? (bireysel, ekip çalışması, bağımsız)
· Bir iş gününüz nasıl
geçiyordu?
2.7 Hobileri
· Boş zamanlarınızda ne
ile ilgilenmektesiniz?
· Hobileriniz nelerdir?
· Herhangi bir derneğe,
vakfa vs. üye misiniz?
· Kültürel faaliyetlerle
ilgi duyar mısınız?
· En son okuduğunuz
kitaplar nelerdir?
· Hangi dergi, gazeteleri
sürekli takip edersiniz?
· İlgilendiğiniz sosyal
hizmetler (örn. yaşlıların, hastaların bakımı vs. gibi) bulunmakta mı?
· Katıldığınız sivil
toplum hareketleri nelerdir?
2.8 Yöneltilmesi uygun olmayan sorular
· Üye olduğu sendika
· Mensubu olduğu din
· Politik
· Kişisel ve toplumsal tercihlerine ilişkin
sorular
· Özel hayata müdahale olarak algılanacak sorular
(örn. çocuk planlaması gibi).
3. BÖLÜM: Başvuru
sahibinin bilgi edinmesi
· Başvurulan işin tanımı
· Sorumlulukları, yetkileri, yükselme olanakları
· Mesleki gelişim olanakları
· Ücret, ikramiye, prim, başarı odaklı
ücretlendirme hakkında bilgi
· Ücrete ek sunulan sosyal olanaklar
· Genel çalışma şartları (örn. çalışma saatleri,
yıllık izin süreleri)
4. BÖLÜM: Mülakatın sona
ermesi
· Bir sonraki görüşme tarih ve saatinin tespit edilmesi
· Bundan sonraki görüşme usulü hakkında bilgi verilmesi
· Şirket içinde kısa bir gezinti
· Vedalaşma
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder