Eğitim Değerlendirme Formu

AD SOYADI     :............................................                                                                   Tarih:   ......./......../..............

 

BÖLÜM           :............................................

ÜNVAN            :............................................

 

1)  Katıldığınız eğitim programları:

.................................................................................................................

................................................................................................................

................................................................................................................

................................................................................................................

 

2)  Eğitim programlarına katılmadan önce beklentileriniz nelerdi?

 

( )İşimde ilerleyebilmek için gerekli bilgileri edinmek

( )İşimle ilgili çeşitli teknik konularda karar almayı geliştirici bilgiler edinmek

( )Olası eksiklikleri kapatmak ve işimi daha etkin bir şekilde yapabilmek

( )Zorunlu olduğum için katıldım

( ) Diğer......................................................................................

 

3)  Katıldığınız programlar sonucunda beklentileriniz ne düzeyde gerçekleşti? (Ölçekte verilen sayolardan uygun olanını daire içine alınız)

 

1 Hiç Gerçekleşmedi	2	3	4	5	6	7	8	9	10  Gerçekleşti

 

4)  Katıldığınız programların size ne ölçüde faydalı olduğunu düşünüyorsunuz?

 

1 Hiç Faydalı Olmadı	2	3	4	5	6	7	8	9	10 Çok Faydalı Oldu

 

5)  Eğitim programlarının daha faydalı olabilmesi için; (birden fazla seçenek varsa en önemlisine 1 vererek sıralayınız)

                                                                                                                                                               

( ) Anlatım örnek olaylarla zenginleştirilmeli

( )Tartışmaya açık bir ortamda gerçekleşmeli

( )Teori-uygulama dengesi sağlanmalı

( )Eğitmen konuya tümüyle hakim olmalı

( )Eğitmen daha açık ve anlaşılabilir bir ifadeyle konuşabilmeli

( )Diğer.....................................................................................

 

6)  Eğitim programlarında aktarılan konular çalıştığınız bölümde ne derecede uygulanabilir?

 

1 Hiç Uygulanamaz	2	3	4	5	6	7	8	9	10 Tamamen Uygulanabilir

 

Eğer yanıtınız “Uygulanamaz” ise, programın hangi bölümlere daha uygun olduğunu belirtiniz

 

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

 

7)  Katıldığınız eğitim programlarının kapsam açısından ünvanınıza/görevinize ne derece uygun olduğunu belirtiniz.

 

1 Hiç Uygun Değil	2	3	4	5	6	7	8	9	10 Tamamen Uygun

 

8)  Hangi konudaki eğitimlerin faaliyet gösterdiğiniz bölümde size daha faydalı olabileceğini düşünüyorsunuz,belirtiniz?

 

......................................................................................................................

......................................................................................................................

......................................................................................................................

......................................................................................................................

......................................................................................................................

 

9)  Katıldığınız eğitim programlarının süresini değerlendiriniz. 

 

(  ) Kısa

(  ) Yeterli

(  ) Uzun

 

10) Katıldığınız eğitim programlarına ilişkin genel değerlendirmeniz nedir?

 

1 Yeterli	2	3	4	5	6	7	8	9	10 Yetersiz

 

11) Sizce şu ana kadar gerçekleştirilen eğitim programları hedefine ulaştı mı?

 

(  ) Evet 

(  ) Hayır

 

12) Eğitim programları hakkındaki düşünceleriniz ve önerilerinizi belirtiniz.

 

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

 

İşçilik Taşeronluğu Sözleşmesi -II-

İşbu sözleşme …/…/… tarihinde … adresine yerleşik, ……………………………… ile … adresine yerleşik, …………………..arasında akdedilmiştir.

Madde 1. Tanımlar

İş bu metin içerisinde;

1.1. ……………………………………bundan böyle kısaca işveren diye,

1.2. ……………………………….., bundan böyle kısaca yüklenici diye,

1.3. İşveren ve Yüklenici müştereken kısaca taraflar diye,

1.4. …………………………………………..bundan böyle kısaca idare diye,

1.5. İş bu her türlü Betonarme Kalıbı ve Beton dökümü işleri yapımı sözleşmesi bundan böyle kısaca SÖZLEŞME diye adlandırılacaktır.

Madde 2. İşin Konusu

İş bu sözleşmede bahsi geçen işin konusu, işveren’in yüklenimi altında bulunan “……………… İnşaatı” işinin Madde 7.3 de belirtilen tüm Betonarme Kalıbı ve Beton döküm işlerinin, İdare tarafından kabul edilecek standartlarda, idari ve teknik şartnamelere, talimatnamelere, zeyil namelere, projelerde yer alan detaylara ve yürürlükte olan standartlara ve şartnamelere uygun olarak imalatlarının yüklenici tarafından yapılması, kesin kabul tarihinden sonra da süresiz olarak her türlü imalat hatalarının bila bedel giderilerek işveren’e teslimini kapsamaktadır.

Yüklenici iş miktarında meydana gelen artma veya azalmadan dolayı hiçbir hak ve fiyat ayarlaması talep etmeyecektir. Hiçbir sebeple Madde 7.3’de yer alan birim fiyatlar değişmeyecektir.

Yüklenici, idare tarafından yapılacak her türlü değişikliğe aynen uyacaktır.

Madde 3. Yüklenicinin Sorumlulukları

3.1. Sözleşme ve eklerine uygun olarak istenilen özellikteki imalatların tamamlanması, kalıp malzemelerinin şantiyedeki her türlü yatay ve düşey taşımalarının yapılması,

3.2. İşveren tarafından verilen iş programına uygun olarak istenilen standartlarda imalatların yapılması,

3.3. Her türlü imalat hatalarının bila bedel giderilmesi

3.4. İşin yapımı sırasında diğer imalatlara zarar verilmeyecektir. Yüklenici tarafından yapılacak olan tüm zarar, ziyan ve diğer imalat tahribatları Yüklenicinin hak edişinden kesilecektir. Bu konuda yüklenicinin itiraz hakkı yoktur.

Madde 4. İşverenin sorumlulukları

4.1. Sözleşmenin 7. maddesine uygun olarak ödeme koşullarının yerine getirilmesi

Madde 5. İşin Başlama ve Bitim Tarihi

5.1. Yüklenici sözleşmeyi takiben, İşveren tarafından kendisine verilen iş programına uygun olarak imalatlarına başlayacak ve belirtilen zamanda tamamlayacaktır.

Madde 6. Gecikme

6.1. Yüklenici 5. maddede belirtilen tarihte sözleşme konusu imalatları İşveren’e teslim etmediği takdirde veya işi süresinde sözleşme hüküm ve şartlarına uygun olarak tamamlamadığı takdirde, hiçbir ihtar ve ihbar keşidesine ihtiyaç olmadan İşveren’e her geçen gün için toplam sözleşme bedelinin %1’i (Yüzde biri) kadar gecikme cezası ödeyecektir.

6.2. Yüklenici Madde 6.1’e ilaveten, kendinden kaynaklanan nedenlerle boş kalan işçi yevmiyelerini, yemek ve sosyal güvenlik bedellerini de ödeyecektir. Söz konusu işçi sayısı, yevmiye, yemek ve sosyal güvenlik bedelleri Proje Müdürü tarafından tespit edilecektir.

6.3. Yüklenici işe zamanında başlamaz veya başladıktan sonra işi terk ederse, işbu sözleşmenin diğer hükümleri saklı kalmak şartıyla İşveren tarafından Yükleniciye yapılacak ihtar tarihinden itibaren 3 (üç) gün içerisinde Yüklenici sözleşme hükümlerine uygun olarak işe başlamadığı i takdirde hiçbir ihtar ve ihbar keşide etmeden ve işveren tazminat veya kar mahrumiyeti gibi hakları saklı kalmak kaydıyla, İşveren dilerse sözleşmeyi fesheder, dilerse işi yüklenici nam ve hesabına kendisi ifa eder veya bir 3. şahsa ifa ettirebilir. Her üç halde de, Yüklenici doğacak her türlü zarar ve fiyat farklarının tamamen kendisine ait olacağını ve gecikme sebebiyle yukarıdaki şartlara ilaveten İşveren’e 6.1 maddesi gereği cezai şartı da ödeyeceğini kabul ve taahhüt eder.

Madde 7. Birim Fiyatlar

7.1. İşbu sözleşme konusu iş Yüklenici tarafından aşağıda belirtilen birim fiyatlarla yapılacaktır. Söz konusu birim fiyatlar sözleşme süresince hiçbir sebeple artmayacaktır. Bu fiyatların içerisine kendi çalıştıracağı işçilerinin yemek bedeli, işçilerin şantiye mahalline sevki ve iş tamamlandıktan sonra şantiyeden uzaklaştırılması gibi bedeller bu birim fiyatların içerisine dâhildir.

7.2. Her türlü kalıp ve Kalıp iskelesi işçiliği 7,50 TL/m2 (Tüm yatay ve düşey taşımalar, iş bittikten sonra kalıplardaki çivilerin temizlenmesi, yağlanması ve uygun olarak istiflenmesi bu fiyatın içerisine dâhildir)

7.3. Radye Temeli Beton döküm işçiliği 2,00 TL/m3

7.4. Döşeme, Kolon ve Perde Beton döküm işçiliği 2,50 TL/m3

7.5. Temel altı Grobeton ve İzolasyon üstü koruyucu Grobeton işçiliği 2,00TL/m3’dir.

Madde 8. Ölçümler ve Ödemeler

8.1. Yapılan imalatlar proje üzerinden ölçümlenecektir. Her ay sonunda Yükleniciye yaptığı imalatlar üzerinden hak ediş tanzim edilecektir. Tanzim olunan bu hak edişin ödemesi takip eden ay içerisinde İşveren tarafından yapılacaktır.

Madde 9. Teminat

9.1. Yüklenicinin aylık hak edişlerinden %5 oranında nakit teminat kesintisi yapılacaktır.

9.2. Teminat kesintileri iş bitiminde, işin sözleşme ve şartname hükümlerine uygun biçimde yerine getirildiği İdare ve İşverence kabul edildikten ve Madde 14 de belirtilen kabul işlemleri yapıldıktan sonra iade edilecektir.

9.3. Sözleşme hükümlerine veya mevzuata aykırı davranışları dolayısıyla Yüklenici sözleşmesinin feshine karar verildiği taktirde, söz konusu teminatın İşveren tarafından gelir kaydedilmesini peşinen kabul eder.

Madde 10. Emniyet Tedbirleri

10.1. Yüklenici yapacağı işlerle ilgili olarak iş kanunu ve buna bağlı olarak çıkarılan tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak her türlü iş emniyeti tedbirlerini almak zorundadır. Aksi takdirde meydana gelebilecek her türlü kazadan ve bu sebeple oluşacak zarar ve ziyandan sorumlu olacaktır. Bu sebeple oluşacak her türlü giderler Yüklenici’ye ait olacaktır.

Madde 11. Sigorta

11.1. Yüklenicinin çalıştıracağı tüm işçilerinin SSK’ları İşveren tarafından ödenecektir. Yüklenici çalıştıracağı işçilerinin SSK girişlerini İşveren’e yaptırtmadan hiçbir işçisini inşaat sahasına sokmayacaktır.

Madde 12. Proje ve Teknik Şartnameler

12.1. İşin yapımı için gerekli olan her türlü proje, detay doküman ve teknik şartnameler Yüklenici’ye teslim edilmiş ve Yüklenici tarafından anlaşılmış ve kabul edilmiştir. İş bu sözleşme konusu iş, her türlü proje, detay, şartname, teknik doküman, zeyil name, talimat, malzeme onayları ve tadilatlar çerçevesinde tamamlanacaktır. Yüklenici, İşveren’in yazılı onayı olmaksızın işin kapsamında ve niteliğinde değişiklik veya tadilat yapamaz. İşveren’in onayı dışında yapılacak her türlü değişikliklerin doğuracağı sonuçlardan Yüklenici birebir sorumludur. Yüklenici İdarenin yapacağı ve/veya talep edeceği tüm değişiklikleri fiyat artırımı olmaksızın kayıtsız şartsız yapacaktır.

İşveren, yüklenici tarafından sağlanan her türlü malzeme ve imalatları yukarıda belirlenen şartlara uygun bulmadığı zaman reddeder ve şantiye dışına taşınmasını talep edebilir. Bu durumda olan mal, imalat ve hizmet için Yüklenici’ye bir bedel ödenmez ve sehven yapılan ödemeler tahsil edilir.

Madde 13. Tebligatlar

13.1. İş bu sözleşmenin ilk paragrafında yazılı olan adresler tarafların kanuni ikametgah adresleri olarak kabul edildiğinden bu adreslere yapılacak her türlü tebligatlar tarafların kendilerine yapılmış sayılacak ve kanunen muteber kabul edilecektir. Ayrıca, Yüklenici’nin İşverenin şantiyesinde bulunduracağı temsilcisine yapılacak bütün tebligatlar da kendisine yapılmış sayılacaktır. Adres değişiklikleri en geç 5 gün içinde karşı tarafa yazı ile bildirilecektir.

Madde 14. Kabul İşlemleri

14.1. İş bu sözleşme konusu işin İşveren tarafından kabulünün yapılabilmesi için, Yüklenici bütün vecibelerini ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmiş olması, kendisine atfedilecek her hangi bir kusur veya hatanın bulunmadığının anlaşılması gerekmektedir. Ancak bu şartlar sağlandıktan sonra sözleşme konusu işin kabulü yapılacaktır.

Madde 15. Sözleşmenin Ekleri

15.1. Aşağıda belirtilen belgeler iş bu sözleşmenin ayrılmaz ekleri olarak kabul edilmişlerdir.

-     İşveren ile İdare arasında imzalanan sözleşme, şartname ve her türlü ekleri, çizimler ve zeyil nameler,

-     Projeler, detaylar ve teknik şartnameler

-     T.C. Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Teknik Şartnamesi

-     TSE standartları

Madde 16. Uyuşmazlık

16.1. Taraflar işbu sözleşmenin tatbik ve tefsirinden doğacak uyuşmazlıklarda Ankara İcra Daireleri ve Ankara Mahkemelerinin salahiyetini şimdiden kabul ederler.

Madde 17. Son Madde

17.1. İş bu sözleşme 17 maddeden ibaret olup, taraflarca imzalanmıştır.

YÜKLENİCİ                                                                              İŞVEREN

Kaşe                                                                                             Kaşe

İmza                                                                                            İmza

Ekleri:

-     Vekâletname ve/veya İmza sirküleri

İşçilik Taşeronluğu Sözleşmesi -I-

İşbu Taşeronluk Sözleşmesi, … adresinde mukim A (bundan böyle “A” olarak anılacaktır) ile … adresinde mukim ……………….. (bundan böyle TAŞERON olarak anılacaktır) arasında, aşağıdaki şartlar altında akdedilmiştir.

1. SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu Taşeron Sözleşmesi’nin konusu A ile B (asıl işveren) arasında imzalanan … onarım işlerinin yapılmasına ilişkin Sözleşme (ana sözleşme) kapsamında A tarafından ifası taahhüt edilen işlere dair işçilik hizmetlerinin temini için taşeron tarafından işçi (personel) sağlanması ve bu iş kapsamında işçilerin taşeron tarafından sevk ve idaresi işidir.

2. İŞÇİLERİN SAĞLANMASI

Bu Sözleşmenin 1. maddesinde belirtilen ana sözleşme konusu işlerin A tarafından uygun bir şekilde ifa edilmesi için gerekli olan iş gücü taşeron tarafından temin edilecektir.

Söz konusu işin bulunduğu ülkede çalışmak üzere taşeron tarafından belirlenen işçilerin isim, adres ve nitelikleri A’ya bildirilecektir.

İsimleri bildirilen işçilerin A tarafından onaylanmasını takiben söz konusu işçiler fiili olarak taşeron nam ve hesabına çalışacak olup bu işçilerin sevk ve idaresi taşeron tarafından gerçekleştirilecektir.

Ancak söz konusu işçiler, her ne kadar fiili olarak taşeron nam ve hesabına çalışacak olsalar da, bu işçiler A’nın bünyesinde sigortalı olarak çalışacaklar ve işçilerin hizmet akitleri A ile akdedilecektir. Bu bağlamda işçilerin özlük hakları da A tarafından belirlenecektir.

3. PERSONELE YAPILACAK ÖDEMELER VE PERSONEL İÇİN YAPILACAK MASRAFLAR

A bünyesinde sigortalı olarak çalışan işçilerin maaş ve sair alacakları ile yeme, içme, ulaşım, konaklama, vergi, pasaport ve vize masrafları A’ya ait olacak, SSK primleri ve yurt dışına gönderilecek işçilere ilişkin olarak ilgili mevzuat gereğince yapılacak tüm masraflar yine A tarafından karşılanacaktır.

Ancak bu işçilerin esasında fiilen taşeron nam ve hesabına çalışacak olmaları nedeniyle, bu işçiler için A tarafından yapılacak tüm ödemeler taşeronun hakedişinden kesilecek, alacaklarından karşılanamaması durumunda teminatından karşılanacaktır.

4. İŞÇİLERİN İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINA MARUZ KALMALARI

Taşeron, A bünyesinde kendi nam ve hesabına çalışacak işçiler açısından ilgili mevzuat gereğince gerekli tedbirleri almak ve uygulamakla yükümlüdür.

A bünyesinde taşeron nam ve hesabına çalışacak işçilerin geçireceği kaza ve bu kazaların sebep olacağı idari, hukuki, mali ve cezai bilimum neticelerden ve doğacak zararlardan doğrudan doğruya işçilerin nam ve hesabına çalıştıkları taşeron sorumludur.

İşin ifası nedeniyle 3. şahıslara karşı meydana gelebilecek muhtemel zararlar neticesinde ortaya çıkabilecek idari, hukuki, mali ve cezai bilimum zararlardan da taşeron doğrudan doğruya sorumlu olacaktır.

5. TAŞERONUN DİĞER SORUMLULUKLARI

5.1 Taşeron, kendisi tarafından temin edilen işçilerin gerek asıl işveren gerekse A tarafından belirlenen iş disiplini ile şantiye nizam ve disiplinine tam ve kayıtsız bir şekilde uymalarını sağlamak zorundadır.

Belirlenen kurallara aykırı hareket eden veya A ve/veya asıl işveren tarafından uygunsuz davrandığını veya görevlerini tatminkar olarak yerine getirme bakımından yetersiz ya da ihmalkar olduğu veya şantiyede bulunmasının uygun olmayacağı düşünülen işçi bütün masrafları taşerona ait olmak üzere derhal Türkiye’ye geri gönderilecektir. Bu şekilde geri gönderilen işçi yerine mümkün olan en kısa sürede uygun nitelikteki bir başka işçi taşeron tarafından temin edilecektir.

5.2 A bünyesinde Sigortalı olarak taşeron nam ve hesabına çalışacak olan işçilerin yurt dışına gönderilmeleri için ilgili mevzuat uyarınca gereken tüm bilgi ve belgeler taşeron tarafından sağlanacaktır. Söz konusu bilgi ve belgelerin işçilerin şantiyeye hareket tarihlerinden en az 15 (on beş) gün önceden A’ya ulaştırılması gerekmektedir.

Sağlanacak olan bu bilgi ve belgelerde herhangi bir yanlışlık veya hata bulunması sonucu ortaya çıkabilecek idari, hukuki, mali ve cezai bilumum zararlardan taşeron doğrudan doğruya A’ya karşı sorumlu olacak, bu bağlamda yapılacak tüm ödemeler de taşeron hakedişlerinden kesilecek, alacaklarından karşılanamaması durumunda teminatından karşılanacaktır.

5.3 Taşeron işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülük veya sorumluluklarından hiç birini A’nın yazılı iznini almaksızın temlik edemez.

7. İŞİN BEDELİ

Taşeron … onarım işleri için temin ettiği her işçi/personel için ekte sunulan işçi saat ücreti tarifesinden %_ indirim yapılarak tespit edilecek olan saat ücretleri üzerinden hakediş hazırlayacaktır.

Taşeron hakedişleri aylık olarak, asıl işverenin A’ya yapacağı hakediş paralelinde ve düzeninde tanzim edilir. Bu hakedişlerden, işbu Sözleşmenin ilgili maddelerinde belirtilen A tarafından taşeron nam ve hesabına yapılmış ödemeler ile her türlü borç ve kesintiler düşüldükten sonra taşerona ödeme yapılır.

Taşeron, A’ya isim ve adreslerini bildireceği bu işçilere ilişkin yukarıdaki maddelerde sayılan ve hakedişlerinden kesileceği belirtilen ödemelerin tüm hukuki ve mali sorumluluğunun kendisine ait olduğunu, bu konuda A’dan hiçbir talepte bulunmayacağını, rücu etmeyeceğini, ödenmiş ve ödenecek rakamlara itiraz etmeyeceğini şimdiden kabul ve taahhüt eder.

7. KESİN TEMİNAT

Bu Sözleşmede yer alan taahhütler ve sorumlulukların Sözleşmede belirtilen şartlara uygun bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak amacıyla ve Taşeron Sözleşmesi’nin yürürlüğe girmesinin bir ön şartı olarak; taşeron, ……….. tutarındaki kesin teminatı işbu Taşeron Sözleşmesi’nin imzalandığı tarihte A’ya verecektir. İşbu Kesin Teminat; gayr-i kabil-i rücu, kayıtsız, şartsız, süresiz ve A tarafından kabul edilebilir bir bankadan alınmış bir Kesin Teminat Mektubu olacaktır.

Bankadan alınmış Kesin Teminat Mektupları A’nın onayı alınmak suretiyle nakit teminata çevrilebilir.

Kesin Teminat, Taşeron Sözleşmesi dışında kalmış fakat yapılması Taşeron Sözleşmesi tarihinden sonra kararlaştırılmış işlerde, artan iş ve/veya fiyat farkı olarak ödenecek bedel oranında arttırılır. Arttırılan teminat miktarı için hakedişlerden nakit teminat kesintisi yapılır ve mevcut teminata ilave edilmek suretiyle kesin teminat tamamlanır. A tarafından uygun görülmesi veya onay verilmesi halinde bu nakit teminat kesintisi banka teminat mektubu ile değiştirilir.

8. KESİN TEMİNATIN GERİ VERİLMESİ

Bu Sözleşmede yer alan taahhütler ve sorumlulukların sözleşmede belirtilen şartlara uygun bir şekilde taşeron tarafından yerine getirildiği, taşeron’nun bu işten dolayı A’ya herhangi bir borcunun olmadığı ya da iş kazası nedeniyle açılmış veya açılabilecek davalardan dolayı ortaya çıkabilecek borcunun bulunmadığı anlaşıldığında ve ana sözleşme konusu işin kesin kabul işlemlerinin tamamlanmasından sonra taşerona iade edilir.

9. UYGULANACAK KANUN VE İHTİLAFLARIN HALLİ

İşbu Taşeronluk Sözleşmesi Türk Hukukuna göre yorumlanacak ve yürütülecek olup, bu Sözleşme ile ilgili olarak ortaya çıkan her tür ihtilaf, 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu hükümleri çerçevesinde, söz konusu hükümlere istinaden atanmış olan üç hakem tarafından çözümlenecektir.

Tahkim Ankara’da Türkçe lisanında yürütülecektir.

10. TAŞERON SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜLÜĞE GİRMESİ

İşbu Taşeron Sözleşmesi, taşeron’nun kesin teminatının A tarafından kabulünü takiben yürürlüğe girecektir.

İşbu Taşeron Sözleşmesi, 10. maddeden ibaret olup tarafların mutabakatı ile (1) nüsha olarak düzenlenmiş ve ……… tarihinde imza Ankara’da edilmiştir.

İş bu Taşeron Sözleşmesi’nin aşağıda belirtilen ekleri taraflarca imzalanmış olup, ……….. sahifeden oluşmaktadır. …/…/…

ASIL İŞVEREN                                                                     TAŞERON

Kaşe                                                                                         Kaşe

İmza                                                                                         İmza

Ekler: …