İşin adı:
Kasa görevlisi
|
İşin kodu:
|
Departmanı:
|
Bölümü:
|
İŞİN
ÖZETİ:
Nakit
para işlemleri ile kıymetli evrakların sorumluluğunu üstlenerek, parasal
değerleri olan kıymetli evrakları muhafaza eden ve bununla ilgili kayıtları
tutan kişidir.
İŞİN
İFASI İÇİN GEREKLİ ASGARİ NİTELİKLER:
Cinsiyet :
|
Askerlik :
|
Yaş grubu :
|
Eğitim :
|
İş tecrübesi :
|
Tecrübe süresi :
|
Yetenekler :
|
Talep edilen referanslar :
|
ORGANİZASYONEL
İLİŞKİLER:
İŞ
KAPSAMINDAKİ GÖREVLER:
İşletmenin
genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir
şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine
ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
1. Tediye edilen nakit parayı teslim
almak ve bunu satış kayıtları ve diğer belgelerle karşılaştırmak;
2. Tahsilat olarak çek ve senet yanında
efektif kabul etmek ve bunların sahte ve geçersiz olup olmadığını kontrol
etmek;
3. Portföyde bulunan çek, senet, yabancı
para ve nakitleri talimatlar doğrultusunda ödemelerde ve bankaya verilme
işlemlerinde kullanmak;
4. Tahsil edilen para ve kıymetli
evrağın günlük sayımını yapmak ve karşılaştırmak;
5. Günlük yapılan tediye ve tahsilat
miktarlarını, kasa hareket föyüne işlemek;
6. Günlük kasa hesabında uygunluğu
sağlamak;
7. Önceden hazırlık yaparak kasada
bulunan nakit para miktarının tediyelerini karşılayamadığı durumlarda para
tedariki için üstüne bilgi vermek;
8. Ödemeleri tarih ve sırasına göre
yapacak şekilde kayıt altına almak;
9. İşçilere dağıtılacak paraları zarfa
koymak;
10. Bankalar ile ilgili işlemlere esas
olmak üzere banka defterlerini güncel olarak işlemek;
11. Maaş ödemelerinde imza karşılığı
ücretleri ödemek;
12. Görevi bağlı olduğu birimlerle koordineli
çalışmak.
ÇALIŞMA
ŞARTLARI:
Bu
görev tanımında yer almamış olsa bile, işin niteliği gereği dahil olan
görevlerin ifa edilmesinden ve işverenin bu yönde vereceği talimatların yerine
getirilmesinden hiçbir surette kaçınılamaz.
Çalışma
yeri :
Kendisine
bağlı birimler :
Çalışma
süreleri :
Ara
dinlenmesi :
Hafta
tatili :
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder