İşin adı: Muhasebe Müdürü
İşin kodu:
Departmanı:
Bölümü:
İŞİN ÖZETİ:
Şirket muhasebesini vergi kanunlarına ve ilgili mevzuata, genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine ve tekniğine uygun bir şekilde tutmak, mali tabloları ve beyannameleri usulüne uygun hazırlayarak zamanında internet ortamında göndermek, stratejik plan ve bütçe raporlarının mali tablolarını, aylık yönetim raporunu hazırlamak, işçilerle ilgili işlemleri takip etmek, gerektiğinde bunları izlemek, denetlemek ve rapor etmek.
İŞİN İFASI İÇİN GEREKLİ ASGARİ NİTELİKLER:
Cinsiyet :
Askerlik :
Yaş grubu :
Eğitim :
İş tecrübesi :
Tecrübe süresi :
Yetenekler :
Talep edilen referanslar :
ORGANİZASYONEL İLİŞKİLER:
İŞ KAPSAMINDAKİ GÖREVLER:
İşletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
1. Personel yönetimine esas teşkil eden mevzuat, yönetmelik, tebliğ ve şirket yönetmeliğini güncel olarak ve esas kaynağından takip ederek, sorun yaratmayacak şekilde uygulamaya almak;
2. Çalışanların ücretleri ile ilgili tahakkuk işlemlerini, yine kıdem tazminatı ve benzeri hakların tahakkuku ile SSK prim aylık bildirgelerin e-bildirge ile gönderilmesi, konu ile ilgili kesintilerin zamanında ilgili kurumlara yatırılması;
3. Personel hareketlerini yürütmek, işçilerin işe devam durumunu takip etmek ve buna ilişkin gerekli yazışmaları yürütmek;
4. İşçi özlük dosyalarının güncel olarak tutulması, muhafazası ve özlük işlerinin yürütülmesi;
5. İşçi sağlığı ve güvenliği kurulunda üye olarak görev almak;
6. İşçilerin işyeri kimlikleri, sağlık, izin ile ilgili işlemlerini yürütmek;
7. Görevi ile ilgili konularda, mesleki kuruluşlar ve kamu kuruluşları nezdinde şirketi temsil etmek, kamu ilişkilerini sürdürmek;
8. Vergi Kanunu, İş Kanunu İş yasası, Sosyal Sigortalar mevzuatı ve şirketi ilgilendiren diğer kanunları düzenlik bir şekilde takip etmek;
9. Şirketin muhasebe, bilgi işlem, finansman, insan kaynakları ve idari işler gibi işlemlerini takip edip sonuçlandırmak;
10. Şirketin yıl sonu bilançosunun bağlanmasını müteakip Genel Kurul ve denetim raporlarını hazırlamak, kar dağıtım tablolarının kesinleşmesi üzerine düzenlenen mali bilançonun kontrolünü yapmak,
11. Şirketin kasasında bulunan nakit, çek, senet ve diğer menkul kıymetleri spot sayımlarla kontol etmek ve bu değerlerin verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,
12. Yapılan ödemelerin tümünü kontrol edip onaylamak, işçilerin maaşlarını ödemek.
13. Şirketin organizasyon birimleri ile koordinasyon ve temasın en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak,
14. Maliyet hesapları yaparak mamulün fiyatlandırılmasını sağlamak,
15. İşletmenin bütçesinin hazırlanması ve uygulamasıyla ilgili işleri yürütmek,
16. Belgelerin korunması, dosyalanması ve denetimi ile ilgili işlemleri yapmak,
17. Muhasebe ile ilgili fişleri, fatura irsaliye ve belgeleri bilgisayarda gerekli yerlere işlemek,
18. Banka hesapları ile ilgili mutabakat yapmak, bankalara sağlanan rant hesaplarını izlemek,
19. Fatura, irsaliye gider makbuzu gibi kıymetli evrakın basımı için Vergi Dairesi’nden gerekli müsaadeyi alıp bu evrakların kanunda belirtilen şekil şartlarına uygun basımını yaptırmak,
20. Tutulması zorunlu kanuni defter ve belgeleri zamanında tasdik ettirmek,
21. Departmandaki personeli eğitmek, bilgi ve becerilerinin artmasına yardımcı olmak, işleri ve personeli organize edip gerekli koordinasyonu sağlayarak işlerin zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak,
22. Müşteri, satıcı ve diğer cari hesapların düzgün ve doğru tutulmasını sağlamak, mutabakat yazıları gönderip karşı tarafın teyidini almak,
23. Müşteriden tahsilat yapılıp yapılmadığını denetlemek, gecikmiş tahsilatlara vade farkı hesaplamak,
ÇALIŞMA ŞARTLARI:
Bu görev tanımında yer almamış olsa bile, işin niteliği gereği dahil olan görevlerin ifa edilmesinden ve işverenin bu yönde vereceği talimatların yerine getirilmesinden hiçbir surette kaçınılamaz.
Çalışma yeri :
Çalışma süreleri :
Ara dinlenmesi :
Hafta tatili :
İşin kodu:
Departmanı:
Bölümü:
İŞİN ÖZETİ:
Şirket muhasebesini vergi kanunlarına ve ilgili mevzuata, genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine ve tekniğine uygun bir şekilde tutmak, mali tabloları ve beyannameleri usulüne uygun hazırlayarak zamanında internet ortamında göndermek, stratejik plan ve bütçe raporlarının mali tablolarını, aylık yönetim raporunu hazırlamak, işçilerle ilgili işlemleri takip etmek, gerektiğinde bunları izlemek, denetlemek ve rapor etmek.
İŞİN İFASI İÇİN GEREKLİ ASGARİ NİTELİKLER:
Cinsiyet :
Askerlik :
Yaş grubu :
Eğitim :
İş tecrübesi :
Tecrübe süresi :
Yetenekler :
Talep edilen referanslar :
ORGANİZASYONEL İLİŞKİLER:
İŞ KAPSAMINDAKİ GÖREVLER:
İşletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
1. Personel yönetimine esas teşkil eden mevzuat, yönetmelik, tebliğ ve şirket yönetmeliğini güncel olarak ve esas kaynağından takip ederek, sorun yaratmayacak şekilde uygulamaya almak;
2. Çalışanların ücretleri ile ilgili tahakkuk işlemlerini, yine kıdem tazminatı ve benzeri hakların tahakkuku ile SSK prim aylık bildirgelerin e-bildirge ile gönderilmesi, konu ile ilgili kesintilerin zamanında ilgili kurumlara yatırılması;
3. Personel hareketlerini yürütmek, işçilerin işe devam durumunu takip etmek ve buna ilişkin gerekli yazışmaları yürütmek;
4. İşçi özlük dosyalarının güncel olarak tutulması, muhafazası ve özlük işlerinin yürütülmesi;
5. İşçi sağlığı ve güvenliği kurulunda üye olarak görev almak;
6. İşçilerin işyeri kimlikleri, sağlık, izin ile ilgili işlemlerini yürütmek;
7. Görevi ile ilgili konularda, mesleki kuruluşlar ve kamu kuruluşları nezdinde şirketi temsil etmek, kamu ilişkilerini sürdürmek;
8. Vergi Kanunu, İş Kanunu İş yasası, Sosyal Sigortalar mevzuatı ve şirketi ilgilendiren diğer kanunları düzenlik bir şekilde takip etmek;
9. Şirketin muhasebe, bilgi işlem, finansman, insan kaynakları ve idari işler gibi işlemlerini takip edip sonuçlandırmak;
10. Şirketin yıl sonu bilançosunun bağlanmasını müteakip Genel Kurul ve denetim raporlarını hazırlamak, kar dağıtım tablolarının kesinleşmesi üzerine düzenlenen mali bilançonun kontrolünü yapmak,
11. Şirketin kasasında bulunan nakit, çek, senet ve diğer menkul kıymetleri spot sayımlarla kontol etmek ve bu değerlerin verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,
12. Yapılan ödemelerin tümünü kontrol edip onaylamak, işçilerin maaşlarını ödemek.
13. Şirketin organizasyon birimleri ile koordinasyon ve temasın en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak,
14. Maliyet hesapları yaparak mamulün fiyatlandırılmasını sağlamak,
15. İşletmenin bütçesinin hazırlanması ve uygulamasıyla ilgili işleri yürütmek,
16. Belgelerin korunması, dosyalanması ve denetimi ile ilgili işlemleri yapmak,
17. Muhasebe ile ilgili fişleri, fatura irsaliye ve belgeleri bilgisayarda gerekli yerlere işlemek,
18. Banka hesapları ile ilgili mutabakat yapmak, bankalara sağlanan rant hesaplarını izlemek,
19. Fatura, irsaliye gider makbuzu gibi kıymetli evrakın basımı için Vergi Dairesi’nden gerekli müsaadeyi alıp bu evrakların kanunda belirtilen şekil şartlarına uygun basımını yaptırmak,
20. Tutulması zorunlu kanuni defter ve belgeleri zamanında tasdik ettirmek,
21. Departmandaki personeli eğitmek, bilgi ve becerilerinin artmasına yardımcı olmak, işleri ve personeli organize edip gerekli koordinasyonu sağlayarak işlerin zamanında ve doğru yapılmasını sağlamak,
22. Müşteri, satıcı ve diğer cari hesapların düzgün ve doğru tutulmasını sağlamak, mutabakat yazıları gönderip karşı tarafın teyidini almak,
23. Müşteriden tahsilat yapılıp yapılmadığını denetlemek, gecikmiş tahsilatlara vade farkı hesaplamak,
ÇALIŞMA ŞARTLARI:
Bu görev tanımında yer almamış olsa bile, işin niteliği gereği dahil olan görevlerin ifa edilmesinden ve işverenin bu yönde vereceği talimatların yerine getirilmesinden hiçbir surette kaçınılamaz.
Çalışma yeri :
Çalışma süreleri :
Ara dinlenmesi :
Hafta tatili :
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder