İş sözleşmesinin askıya alınması talebi - BİLDİRİM

 ........................................................ (Şirketin unvanı)

İnsan kaynakları/ personel müdürlüğüne

 

 

 

Konu                      : İş sözleşmesinin askıya alınması talebi

Tarih                      : …/…/….

 

 

.................................................................................................adresinde faaliyet gösteren işyerinizde ......../........./.......... tarihinden beri çalışmaktayım ......./......./....... tarihinde ................................................................................................ nedeniyle, iş sözleşmemin  .................. süreyle askıda kalması, bu süre içerisinde ücretsiz izinli sayılma koşulunu hiçbir baskı altında kalmadan kendi rızamla kabul ediyorum.

 

....../......./.........tarihinde ayrıca bir yazılı bildirime gerek olmaksızın gelip işyerinde çalışacağım. Bu tarihte işe icabet etmediğim takdirde, işyerinden herhangi bir hak talebim olmayacağını taahhüt, kabul ve beyan ederim. Bu güne kadar geçen süre içinde yapmış olduğum çalışmalarımla ilgili

 

·       ücret,

·       fazla mesai,

·       hafta tatili ve genel tatil ücretlerimi almış

·       yıllık ücretli izinlerimi kullanmış bulunuyorum.

 

Hizmet akdimin askıya alınması hususunda gereğini saygılarımla arz ederim.

 

 

İŞÇİNİN

Adı, soyadı                           :

İşyeri özlük no                     :

SSK no                                 :

TC kimlik no                        :

Çalıştığı bölüm                   :

Görevi                                   :

İşe giriş tarihi                       :

İmza                                      :