|
Pozisyon |
Talep edilen personel sayısı |
Departman |
Çalışma Yeri |
Masraf Merkezi |
|
|
|
|
|
|
|
Talep Eden |
|
Görevi |
Adı Soyadı |
İmza |
Tarih |
|
|
|
|
|
|
İşin Niteliği |
Talep edilen personelin işe başlatma tarihi |
|
r
Geçici
r
Daimi |
____/____/_____ |
|
Niçin
Talep Edildiği
r
İlave (*)
r
Ayrılan Personelin Yerine
Yerleştirme ise kimin yerine;
____________________________
r
İş Değişikliği
|
(*)
İlave durumunda nedenini açıklayınız (bunun için gerekirse arka
sayfayı kullanınız).
|
|
Mevcut ise iş tanımını yoksa “İş
Tanımı” formunu doldurarak bu forma ekleyiniz. Aşağıda asgari
özellikleri belirtiniz. |
|
Öğrenim
|
__________________________
|
|
İş Tecrübesi
|
__________________________
|
|
Lisan Bilgisi
|
__________________________ |
|
Bilgisayar Bilgisi
|
__________________________ |
|
Diğer (Seyahat edilebilirlik, sürücü ehliyeti, vb.) |
__________________________
|
İnsan Kaynakları Bilgisi
|
|
Bütçe Kontrolü
r
Evet
r
Hayır |
İmza :
Tarih :
|
İnsan Kaynakları Departmanı’nın Yorum ve Önerileri
|
|
Bütçelenen Sayı: _____________
Onaylanan Sayı: _____________
Pozisyondaki Kişi Sayısı: ______
Boş Pozisyon: _______________
Talep Edilen: ________________
|
Bütçe Kontrol & Öneriler |
Onaylayan
|
|
|
Adı Soyadı |
İmza |
Tarih |
|
Departman Müdürü
|
|
|
|
|
İK Departmanı
|
|
|
|
|
Genel Müdür
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder