İlan tarzı: Bilgilendirici
açıklayıcı
Başvuru sahibine yönelik
vurgu:
Şirket kimliğinden sorumlu olacak
Teşebbüse yönelik vurgu: Sorunsuz bilgi akışı
olan şirket
PR/Basın
işleri bölümü elemanı
……………………….. alanında
önde gelen bir şirketiz. Toplum içerisinde şirketimizin nasıl tanındığına çok
önem veriyoruz. Bu konuda bizlere destek verecek “PR/Basın İşleri Bölümü
Elemanı” arıyoruz.
Görevleriniz:
1. Konuya ilişkin olması şartıyla,
ilgili kurum ve medya kuruluşları ile irtibat kurmak;
2. Bağımsız planlama yapmak ve
yürütmek, hedef kitleye ve kamuya özgü duyurularda bulunmak;
3. Şirketin basın işleri redaksiyonunun
planlamasından, yürütülmesinden değerlendirilmesinden sorumlu olmak;
4. Medya temsilcileri, gazeteciler,
medya kuruluşları dernek ve birlikleri ile diyalog kurmak, basın toplantıları
düzenlemek, bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak;
5. Şirket açısından önemli ekonomik ve
politik gelişmeleri izlemek ve hakkında bilgi vermek;
6. Şirketimizin imaj analizi yürütmek;
7. Şirketi yöneticilerini medya
stratejisi hakkında danışmanlık vermek;
Profiliniz:
1. Üniversite eğitimini tamamlamış
olmak;
2. Bağımsız ve ikna edici yönü gelişmiş
olmak;
3. Strese dayanıklı olmak; gerilimli
ortamlarda uzlaştırıcı olmak/savunma verebilmek;
4. Analitik düşünme şekli, girift
vakıaları hızlı tespit etmek;
5. Yenilikçi ve grup çalışmasına açık
olmak
6. Kişilerle açık diyaloğa girebilmek;
kendini başkalarının yerine koyabilmek;
7. Gazeteci/basın mensubu mentalitesi
taşımak;
8. Yabancı dilde iletişim kurmak;
9. Başarısız kalınan durumlarda dahi
hedefleri takip etmede kararlılık göstermek;
10. Stratejik ve uygulamaya yönelik
düşünmek;
Teklifimiz:
İletişime açık
çalışanlarımızla ve modern bir çalışma ortamında, tatminkar bir ücret yanında
diğer sosyal olanaklar da sunmaktayız.
Yukarıda belirtilen açık iş pozisyonu ile
ilgilenmeniz halinde, şirketimizin …………. bölümünden sayın ………….. ile irtibat
kurmanız ve resimli özgeçmişinizi …………………. nolu fax’a/ ……………… e-mail adresine
göndermeniz rica olunur. Başvurular gizli tutulacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder