İşçiler sıklıkla duyma yetilerine kalıcı olarak zarar verecek gürültülere maruz kalırlar.
8 saat boyunca 85 desibel (dBA) veya eşdeğeri (85 dBA Lex) çok yüksek bir gürültüdür. Birisiyle konuşurken bağırmak zorunda kalıyorsanız muhtemelen gürültü seviyesi 90 dBA’nın üzerindedir. Başka bir ifade ile 2 metre ötenizdeki bir kişi ile bağırarak konuşmak zorunda kalıyorsanız ses seviyesi 85 dBA’nın üzerindedir. 2 saat boyunca 91 dBA’lık gürültüye maruz kalmak, 8 saat boyunca 85 dBA’lık gürültüye maruz kalmakla eşdeğerdir, aynı etkiyi gösterir.
Yüksek sesli alet ve ekipmanlardan ötürü gürültüye maruz kalınırken, işitme koruyucuları kullanmak önemlidir.
İşveren en az 3 koruma seçeneği sunmakla sorumludur. Kulaklık ve Kulak tıkaçları kabul edilir korumalardır.
Birlikte çalışan işçilerin iletişimi kritik öneme sahip olabilir, bu nedenle çok aşırı gürültü yalıtımına sahip olmayan işitme koruyucular giyilmelidir. Örneğin;
• Barete monte edilebilen kulaklıklar
• Birbirine kordonla bağlı kulak tıkaçları
• <95 dBA koşullarında B sınıfı kulak tıkaçları
• Kulaklıklar
• Elektronik Kulaklıklar veya Kulak Tıkaçları
Birçok işitme koruyucusu tipi mevcuttur. Bireysel olarak bir işçi için en iyi koruyucuyu belirlemek birçok faktöre bağlıdır. En önemli iki faktör konfor (kullanım rahatlığı ) ve gürültü seviyesidir. Bir işitme koruyucusu seçerken göz önünde bulundurulması gereken diğer faktörler şunlardır
• İşteki fiziksel şartlar (tırmanma, eğilme, yatma )
• İşçinin duyma seviyesi
• Çalışma ortamının sıcaklığı
• Diğer kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması
• İşçinin fiziksel özellikleri, örneğin; kafasının şekli ve boyutu veya kulak kanaları
85 dBA Lex (bir işçinin günlük gürültü maruziyeti) maruz kalan işçiler yılda bir kez kulak testinden geçmelidirler.
Bir işitme testi;
• Test sonuçlarını ve ne anlama geldiklerini
• Bir işçi ile ilgili neyin takip edilmesi gerektiğini (gerekliyse)
• İşitme koruyucusunun – kullanımı, korunması, bakımı, kullanım rahatlığı, ortama uygunluğu, tercih edilmesi gibi durumlarına detaylı bir bakışı içerir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder