|
İşçinin;
|
|
|
Adı ve soyadı:
|
|
|
Görevi:
|
|
|
Bölümü
|
|
|
SSK sicil no:
|
|
|
İşyeri özlük no:
|
|
|
Amirinin işçinin mesleki ehliyeti hakkındaki notları
(Görevde gösterilen başarının değerlendirilmesi)
|
|
|
SORULAR
|
Değerlendirme
|
|
1. Sorumluluk duygusu ? (Görev ve yetki alanına giren işleri
kendiliğinden, zamanında ve doğru yapma; takip edip sonuçlandırma
alışkanlığı)
|
|
|
2. Görevine bağlılığı, iş heyecanı, teşebbüs fikri?
|
|
|
3. Mesleki bilgisi, yazılı ve sözlü ifade yeteneği, kendini
geliştirme ve yenileme gayreti?
|
|
|
4. İntizam ve dikkati?
|
|
|
5. İşbirliği yapmada ve değişen şartlara, görevlere uymada
gösterdiği başarı?
|
|
|
6. Tarafsızlığı? (Görevini yerine getirirken dil, ırk, cins,
siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ayrılıklarından etkilenme)
|
|
|
7. Amirlerine, mesai arkadaşlarına, iş sahiplerine karşı tutum ve
davranışı?
|
|
|
8. İnsan haklarına saygısı? (İnsanların kişiliğine ve haklarına
saygı gösterme, hiç kimseye insanlık onuruyla bağdaşmayan muamelede
bulunmama)
|
|
|
9. Disipline uyumu ?
|
|
|
10. Görevini yerine getirmede çalışkanlığı, yeteneği ve verimliliği?
|
|
|
Amirlerin işçinin mesleki ehliyeti hakkındaki notları
(Yönetici işçiler hakkında)
|
|
|
SORULAR
|
Değerlendirme
|
|
1. Zamanında, doğru ve kesin karar verme yeteneği?
|
|
|
2. Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneği?
|
|
|
3. Temsil ve müzakere yeteneği?
|
|
|
4. Takip, denetim ve örnek olma yeteneği?
|
|
|
5. Mevzuat ve teknolojik gelişmelere intibak yeteneği?
|
|
|
6. Maiyetindekileri değerlendirme ve yetiştirmedeki başarısı?
|
|
|
7. İş hakimiyeti, kendine güveni?
|
|
|
8. Sosyal ve kişisel ilişkileri?
|
|
|
İŞÇİNİN SİCİL NOT ORTALAMASI:
|
|
|
AMİRİN
|
|
|
Adı, soyadı, görevi/ bölümü, imzası :
|
|
Değerlendirme skalası : 4 = mükemmel 3 = iyi 2 = orta 1 =
yetersiz
